leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Callidus Company Care - die einzige betriebliche Altersvorsorge, die ihr Unternehmen gleichzeitig liquide hält und neue Mitarbeiter wie ein Magnet anzieht.

Die Rentenlücke als Megachance, um Fachkräfte anzuziehen

Laut einer Umfrage des Bundesverbandes deutscher Banken haben gut 50 % der jungen Leute in Deutschland Sorge vor dem Thema Altersarmut. Flaschen sammeln und die Tafel besuchen, statt den Ruhestand zu genießen. Denn nur eines ist sicher: Die Rente ist es nicht. 

Was die Leute brauchen, ist eine lukrative Alternative zur gesetzlichen Rentenversicherung. 

Wenn sie diese Sicherheit bekommen, werden gerade junge Fachkräfte Schlange stehen, um bei diesem Unternehmen arbeiten zu wollen.

bAV ist verpflichtend …

Seit Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist jedes Unternehmen in Deutschland dazu verpflichtet, seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung zu stellen.

… die Form ist frei wählbar

Zum Leid der späteren Rente der Mitarbeiter wird häufig zur (scheinbar) einfachsten Lösung gegriffen. Die Direktversicherung. 

Ein einfaches Modell. Man zahlt monatlich Beiträge an eine Versicherung und diese werden von ihr angelegt, sodass die Mitarbeiter, wenn sie in den Ruhestand gehen, eine Rente bekommen. Doch das Problem:

Versicherungen sind teuer und nicht lukrativ

Versicherungsunternehmen sind an strikte Vorgaben gebunden, was die Anlage der Beiträge betrifft. Nur ein Bruchteil der gezahlten Beiträge wird wirklich effizient angelegt und entfaltet sein volles Potenzial. Ein Großteil der Gewinne fließen nicht in die Direktversicherung, sondern in die Taschen der Versicherungsunternehmen. 

Laut dem Versicherungsmagazin procontra berechnen Versicherer durchschnittlich 17,5 Prozent der Nettoprämie als Abschluss- und Vertriebskosten.  

17,5 Prozent auf Kosten der späteren Rente ihrer Mitarbeiter

Wenn der Mitarbeiter dann in den Ruhestand geht, hat die Direktversicherung kaum mehr als den Garantiezins erwirtschaftet und damit nur einen Bruchteil der möglichen Rente.

Mit Callidus Company Care bekommen Sie und ihre Mitarbeiter die Rente -- nicht die Versicherung

0 % Zusatzkosten 100 % Investment

Callidus verzichtet komplett auf Provisionen und versteckte Kosten. Bei Callidus gibt es keine 17,5 Prozent an Abschluss- und Vertriebskosten. Wir beraten ehrlich und transparent, zu 100 Prozent auf Honorarbasis.

Alle Kosten, die entstehen, werden vorher offengelegt, dass es später keine teuren Überraschungen gibt. 

Mit Callidus Company Care (CCC) fließen die Beiträge auch wirklich in die spätere Rente der Mitarbeiter. Durch steuerliche Ersparnisse und Förderungen bekommt der Mitarbeiter sogar mehr Geld, als wenn er es selber anlegen würde. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten!

So profitiert ihr Unternehmen von CCC

Mehr Liquidität für ihr Unternehmen

Mit der Callidus Company Care bleiben die eingezahlten Beiträge im Unternehmen und können auch ins eigene Unternehmen investiert werden. Die Nutzungsmöglichkeiten sind dabei vielfältig, weil diese zur freien Verfügung stehen. Zusätzliche Liquidität, die das Unternehmen unabhängiger von Banken und Kreditgebern macht.

Der beliebteste Arbeitgeber der Region werden

Eines ist sicher. Die Rente ist es nicht. Wer als Arbeitgeber eine echte Sicherheit und Alternative zum Thema gesetzliche Rente geben kann, zieht gerade potenziell junge Mitarbeiter stärker an als ein Magnet.

Mitarbeiter binden wie Klebstoff

Als Unternehmen kann man die betriebliche Altersvorsorge so gestalten, dass Loyalität belohnt wird. Wer lange im Unternehmen bleibt, kann von Boni profitieren und seine Rente deutlich steigen. Dadurch bindet man seine Mitarbeiter wie Klebstoff ans Unternehmen.

23 Prozent weniger Sozialabgaben für den Arbeitgeber

Jeder nicht bezuschusste Euro, den der Arbeitnehmer freiwillig einzahlt, ist sozialabgabenfrei. Dadurch spart sich der Arbeitgeber bis zu 23 % der Sozialabgaben und hat ohne viel Aufwand reduzierte Personalkosten und mehr zusätzliche Liquidität im Unternehmen.

Reduziertes Haftungsrisiko

Intern und extern kann man als Arbeitgeber schnell in die Haftung genommen werden. Ist die Versorgungsordnung vorhanden oder vielleicht veraltet? Sind die Entgeltumwandlungsvereinbarungen fehlerhaft und wie sieht es mit den Beratungsprotokollen aus. Sind diese arbeitsrechtlich sauber? Um nur 3 von 248 möglichen und teuren Haftungsrisiken zu nennen. Mit CCC ist die bAV komplett rechtssicher und das Haftungsrisiko ist im Vergleich zur Direktversicherung deutlich reduziert.

Du bist auf der Suche nach kompetenter Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge?

Wir beraten Dich mit transparenter Kostenstruktur, einem unabhängigen Angebot und geben Dir einen umfangreichen Überblick dazu, inwiefern die bAV die perfekte Ergänzung für Dein Unternehmen sein können.

Zur Terminvereinbarung

Wie läuft die Beratung ab?

Ist-Analyse

Wir beginnen damit, die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu ermitteln und die bestehende bAV auf den Prüfstand zu stellen. Es wird überprüft, ob diese einfach ruhen gelassen werden soll oder vielleicht sogar rückabgewickelt werden soll.

Erstellung eines individuellen bAV-Konzepts

Hier erstellen wir Ihr individuelles Konzept. Welches Rechtskonstrukt ergibt für Ihr Unternehmen am meisten Sinn? Welche steuerlichen und finanziellen Auswirkungen hätte das Vorhaben? Auch die Asset Allocation, also wie das Pensionsvermögen investiert werden soll, wird von uns geregelt. Mit CCC bleiben beim Thema bAV keine Wünsche offen.

Konzept-Implementierung

Nach einer Präsentation vor der Belegschaft, richten wir die Mitarbeiter-Zusagen und Kontenstruktur ein, organisieren die Anlage der Einzahlungen, pflegen die Mitarbeiter in unser System ein, führen die Beratungen durch und gehen ggf. die Rückabwicklung bestehender bAV-Verträge an.

Fortlaufende Betreuung

Neue Mitarbeiter werden vollständig eingepflegt, die Asset-Allocation wird regelmäßig an die steigende Höhe des Pensionsvermögens und die Altersstruktur der Belegschaft angepasst, zudem stehen wir bei Rückfragen oder Beratungswunsch jedem Mitarbeiter zur Verfügung und erstellen jährlich für jeden Mitarbeiter den Bericht über die Entwicklung der jeweiligen Ansprüche.

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Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge

Was Kundinnen und Kunden über ihre Beratungserfahrung bei Callidus schildern, erfährst Du hier.

Markus Lengutin

Jan hat eine beeindruckende Fachkompetenz und bietet einen immer zuverlässigen Service. Seine professionelle Beratung und Unterstützung haben mir zu Beginn geholfen, meine finanziellen Angelegenheiten in Ordnung zu bringen und mich gut auf die Zukunft vorzubereiten. Seit dem haben er aber such sein Team mich häufiger bei akuten Herausforderungen hervorragend unterstützt. Ich kann Jan und Callidus uneingeschränkt empfehlen!

5 von 5

Anita Vetter

Ich finde Leute aus verschiedenen Gründen gut. Zum Beispiel, weil sie echt Ahnung haben von dem, was sie tun. Jan ist einer von diesen Menschen. Für immer einen Stein im Brett hat er bei mir aber auch aus all den anderen Gründen:

Er ist ungeheuer nett, auf genau die richtige Art Nerd, die man von einem Finanzmenschen ja wohl auch erwartern darf, er ist bedacht, witzig und liebt Hunde. Hätte ich mir einen Finanzmenschen backen müssen, er wäre ziemlich genau so wie Jan geworden, aber wahrscheinlich schlechter, weil ich nicht backen kann.

Wer steife Nadelstreifen-Beratungsgespräche mit Myriaden von Fachwörtern toll findet, möge woanders hingehen, dem Rest empfehle ich Jan. In diesem Sinne verabschiede ich mich mit den Worten von Jan und Mr. Spock: Stay nerdy – und lebe lang und in Frieden.

5 von 5

Thomas Lokajczyk

Seit nunmehr drei Jahren arbeite ich mit Herrn Seidel von Callidus zusammen und bin sehr zufrieden mit seiner Beratungsleistung und den erzielten Ergebnissen.

Die Beratung ist äußerst fundiert, unabhängig von spezifischen Produkten und gut nachvollziehbar. Zunächst begann unsere Zusammenarbeit mit dem Schwerpunkt auf Anlageberatung, doch inzwischen habe ich auch von der Expertise seines Partner Tom Thörmann in den Bereichen Immobilien und Finanzierung profitiert.

Darüber hinaus erhielt ich wertvolle Hinweise zur Steuer- und Unternehmensgestaltung, die mich darauf vorbereiten, auch im Alter gut versorgt zu sein. Die Zusammenarbeit mit Herrn Seidel gestaltet sich äußerst angenehm, da er meine Pläne schnell erfasst und zeitnah Lösungen präsentiert. Sollten Fragen auftauchen, die außerhalb seines Fachgebiets liegen, bekomme ich rasch Antworten von seinem Team.

Zusammenfassend bin ich äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Herrn Seidel und dem Team von Callidus. Ich kann sie mit vollem Vertrauen weiterempfehlen.

5 von 5

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